Kantor Dacheng di Foshan didirikan pada 28 Februari 2024. Terletak di lantai 42 dan 44 Pusat Bisnis Poly di Kota Baru Foshan, sebuah landmark tepi sungai. Dengan luas kantor hampir 5.000 meter persegi, saat ini memiliki 100 karyawan, termasuk 65 praktisi pengacara. Ini adalah kekuatan penting dalam profesi hukum di Foshan. Berbasis di kawasan inti Wilayah Teluk Besar Guangdong-Hong Kong-Macao, kantor Dacheng di Foshan menganut konsep budaya inti "Bertujuan Tinggi, Merangkul Semua, Membuat Langkah Kecil namun Mencapai Lompatan Besar, dan Membangun Dacheng Bersama" dan strategi pengembangan terbuka "Sumber Daya Global, Kearifan Lokal". Perusahaan ini terhubung erat dengan kantor Dacheng di Guangzhou, Shenzhen, Zhuhai dan Dongguan, secara komprehensif menghubungkan sumber daya di Greater Bay Area, memperluas kedalaman pengembangan profesional, dan berkomitmen untuk menyediakan layanan hukum yang profesional, komprehensif, tepat waktu, berkualitas tinggi dan efisien kepada klien di Foshan, Greater Bay Area Guangdong-Hong Kong-Macao dan luar negeri.
Kantor Dacheng di Foshan secara ketat menerapkan sistem kantor pusat dan mengadopsi struktur dan mekanisme tata kelola dengan "permusyawaratan, pengambilan keputusan, pelaksanaan dan pengawasan" yang relatif terpisah, struktur yang wajar, tanggung jawab yang jelas, dan operasi standar. Rapat kemitraan kantor Foshan terdiri dari semua mitra kantor Foshan dan berfungsi sebagai badan musyawarah kantor Foshan. Pertemuan kemitraan senior kantor Foshan terdiri dari semua mitra senior kantor Foshan dan merupakan badan pengambil keputusan di kantor Foshan. Kantor Foshan memiliki dewan direksi sebagai badan pengambilan keputusan harian, komite manajemen sebagai badan eksekutif, dan komite pengawasan sebagai badan pengawas. Dewan direksi, komite manajemen dan komite pengawasan semuanya bertanggung jawab dan melaporkan pekerjaan mereka kepada pertemuan kemitraan senior di kantor Foshan. Sesuai dengan prinsip mempromosikan pembangunan firma hukum melalui pembangunan Partai, kantor Foshan memperkuat integrasi mendalam pembangunan Partai dengan pembangunan organisasi, pembangunan bisnis, pembangunan budaya, pembangunan bakat, kegiatan kesejahteraan masyarakat, dan lain-lain dari firma hukum tersebut. Secara aktif menjangkau secara eksternal, mereka melakukan konstruksi bersama dengan semua sektor masyarakat melalui inisiatif "Red Link", memanfaatkan sepenuhnya keunggulan profesional Dacheng, dan secara aktif bekerja dengan semua sektor masyarakat untuk bersama-sama menyusun cetak biru pembangunan. Secara internal, hal ini memperkuat peran kepemimpinan cabang Partai, membentuk Federasi Perempuan dan Serikat Buruh, mendorong kemajuan bersama dalam kerja Serikat Buruh dan kerja perempuan, serta mendorong perkembangan perusahaan yang sehat dan pesat.