Dachengs Foshan-kontor etablerades den 28 februari 2024. Det ligger på 42:a och 44:e våningen i Poly Business Center i Foshan New Town, ett landmärke vid floden. Med en kontorsyta på nästan 5 000 kvadratmeter har man idag 100 anställda, varav 65 praktiserande jurister. Det är en viktig kraft inom advokatkåren i Foshan. Baserat i kärnområdet i Guangdong-Hong Kong-Macao Greater Bay Area, följer Dachengs Foshan-kontor det kulturella kärnkonceptet "Sikta högt, omfamna alla, gör små steg men uppnå stora språng och bygg Dacheng tillsammans" och den öppna utvecklingsstrategin "Globala resurser, lokal visdom". Det är nära förknippat med Dachengs kontor i Guangzhou, Shenzhen, Zhuhai och Dongguan, vilket på ett heltäckande sätt länkar samman resurserna i Greater Bay Area, utökar det professionella utvecklingsdjupet och är engagerat i att tillhandahålla professionella, heltäckande, snabba, högkvalitativa och effektiva juridiska tjänster till kunder i Foshan, Bay Area Guangdong-MacaoHong och Greater Bay Area.
Dachengs Foshan-kontor implementerar strikt högkvarterets system och antar en styrningsstruktur och mekanism med relativt separerad "överläggning, beslutsfattande, utförande och övervakning", en rimlig struktur, tydliga ansvarsområden och standardiserad drift. Foshankontorets partnerskapsmöte består av alla partners på Foshankontoret och fungerar som Foshankontorets överläggningsorgan. Senior partnerskapsmötet på Foshankontoret består av alla seniorpartners på Foshankontoret och är Foshankontorets beslutande organ. Foshankontoret har en styrelse som dagligt beslutsfattande organ, en ledningskommitté som verkställande organ och en övervakningskommitté som tillsynsorgan. Styrelsen, ledningskommittén och övervakningskommittén är alla ansvariga för och rapporterar sitt arbete till seniorpartnerskapsmötet på Foshankontoret. Foshan-kontoret håller fast vid grundsatsen att främja byggandet av advokatbyrån genom Party Building, och stärker den djupgående integrationen av Party Building med advokatbyråns organisationskonstruktion, företagskonstruktion, kulturell konstruktion, talangkonstruktion, offentliga välfärdsaktiviteter etc. Genom att aktivt nå ut externt bedriver man gemensamt byggande med alla samhällssektorer genom initiativet "Red Link", ger fullt ut spel åt Dachengs professionella fördelar och arbetar aktivt med alla samhällssektorer för att gemensamt ta fram en utvecklingsritning. Internt stärker det partigrenens ledande roll, bildar en kvinnofederation och en fackförening, främjar ömsesidiga framsteg av fackföreningens och kvinnoarbetets arbete och driver en sund och snabb utveckling av företaget.